Alors, c’est vrai …. Le bonheur c’est rentable !

Toute l’équipe adhère, on adore même !

Il est vrai que quand on développe son potentiel et celui de son équipe, tout le monde sort gagnant.

En revanche, le bonheur, ça n’est pas- que -spontané …. ça […]

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Le temple de la high-tech récompense (aussi) la Relation Humaine !

Le CES – le Consumer Electronics Show, est le rendez-vous annuel des professionnels de la high-tech .
Durant quatre jours, toute la planète innovation se retrouve à Las-Vegas pour le plus grand salon au monde.
C’est l’occasion […]

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Evolution de la Formation

Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est arrivé !!!
Comment servir au mieux vos équipes et votre entreprises : en l’utilisant intelligemment, tout simplement !
Allez hop, en 2017, promis on s’y met

 

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Pour manager, surtout, trompez-vous !

Oui, c’est bon signe !

Et c’est le plus grand innovateur qui le dit : « Une personne qui n’a jamais commis d’erreur n’a jamais innové », Einstein.

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Appel d’offre, y répondre oui ou non ?

D’abord, un appel d’offre, c’est quoi exactement ?

C’est tout simplement une procédure grâce à laquelle un acheteur recherche un prestataire afin de répondre à son besoin …mais pas n’importe comment !
Et c’est tout l’intérêt de cette démarche : […]

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Intelligence Collective ! Mais qu’est-ce que c’est ?

L’enjeu de l’intelligence collective est de considérer que la performance collective est supérieure à la somme des performances individuelles.

Dans sa dimension opérationnelle, c’est la capacité d’une organisation, d’un collectif à se poser des questions et […]

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Manager une génération ‘qui n’a peur de rien’ …

Les générations Y et Z qui arrivent dans nos entreprises désarçonnent bien souvent les Managers que nous sommes !

Et pourtant, nous avons tous à y gagner !

Découvrir ce ‘nouvel être humain’ comme dirait Michel Serres […]

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Réforme de la Formation Professionnelle

La loi du 5 mars 2014 concernant la réforme professionnelle change la donne ! C’est un changement de paradigmes profond qui s’impose.

Comme souvent, les entreprises vont devoir absorber les modifications : nouveaux dispositifs et nouvelles obligations.
Pour le […]

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