1 – Un Appel à Projet de l’ANACT
« L’objectif de cet appel à projet est de soutenir des actions opérationnelles innovantes au niveau, d’une branche, d’un territoire ou d’une entreprise.
Et ce en lien avec l’ensemble des obligations des entreprises, en matière de prévention des risques et d’égalité professionnelle, et la déclinaison des actions du plan […]
GT Location, entreprise bordelaise de location de véhicules industriels avec chauffeur, a amorcé en 2012 une démarche de transformation profonde.
De cette expérience singulière, son PDG Michel Sarrat en a tiré un livre dans lequel il relate ses pérégrinations de « patron libéré ».
Michel Sarrat se confie au Journal des Entreprises sur les freins […]
L’intelligence Collective, un outil innovant
Pour booster son AG de rentrée, le Président Stéphane PAGLIA ose le changement et choisit l’Intelligence Collective !
Le principe de base est simple : en petits groupes, les participants répondent à la question qui leur est posée.
Ce qui est moins habituel, c’est le rythme car avec 15 mn de partage, il est […]
Allez hop, un petit peu de bonheur pour le WE !
Avec le regard rafraichissant de Christophe Bergeon de ZestMeUp
Vu le rythme de nos vies, on aimerait bien méditer, mais c’est vraiment compliqué …
La bonne question est : quel est le véritable ROI !
Alors ce serait bien d’avoir de vrais arguments des bienfaits de la méditation sur notre performance, individuelle et collective.
Ce serait intéressant de mesurer l’impact de cette discipline sur notre cerveau, n’est-ce […]
Mission RH ou communication interne, gestion des conflits ou plaisir, dans tous les cas Bonheur rime avec Efficacité !
Pour ça, il y a la méthode des 3A
Ça vient tout droit du Canada et c’est tout simple : Apprendre, Assimiler, Appliquer
Et en explorant cette technique, on augmente non seulement son niveau de satisfaction au travail, mais aussi sa performance au travail.
Alors, vite un petit tour pour découvrir cette approche simplissime et oser changer ses […]
Marseille, terre de contrastes !!!
Parfois, on entend ici ou là de drôles de réactions, du style « l’entreprise libérée … c’est un concept d’anglo-saxons, ça ! Nous les latins on n’en n’a pas besoin, on est libres ! »
Euh … en effet, comment dire … Et si on parlait de chiffres alors pour illustrer l’intérêt ?
Seafood […]
Qu’est-ce que cette nouvelle formule ?
On peut définir la performance sociale comme les résultats d’une entreprise dans les domaines qui ne relèvent pas directement de l’activité économique.
Elle ne doit pas ou plus être considérée comme un « luxe inutile ». En réalité, elle conditionne la performance économique.
Ce qui est bien avec les chiffres c’est que c’est imparable […]
