Quand la question n’est plus “comment tenir ?” mais “où mon énergie se perd-elle ?”
Après plusieurs mois de maturation, je suis heureuse de vous présenter une évolution essentielle de mon approche : Le Degré Humain, avec la méthode Synacto Solo désormais centré sur vous.
Sur la personne qui décide.
Qui porte.
Qui assume.
Le postulat de départ est simple :
En tant que dirigeant, manager ou professionnel engagé, vous n’êtes pas incohérent. Vous faites toujours ce qui vous semble le plus juste, le plus efficace, le plus responsable.
Et pourtant…
- Vous prenez une décision logique… et elle produit des effets inattendus.
- Vous adoptez une posture “idéale” de manager… mais elle ne mobilise pas comme prévu.
- Vous faites “tout ce qu’il faut”… et malgré cela, la fatigue s’installe, la clarté diminue, l’élan s’émousse.
Le problème n’est pas votre compétence ou vos efforts ou votre engagement !
Non, c’est ailleurs, comme une fuite derrière un mur, une déperdition d’énergie est souvent invisible. Elle ne se voit pas immédiatement… mais elle vous coûte cher : en vitalité, en lucidité, en qualité de relation, en sérénité.
Notre cerveau trie des milliers d’informations par seconde.
Si nous n’avons pas intégré certains signaux comme prioritaires, ils disparaissent de notre radar.
Et même lorsque nous voyons les signaux faibles, il existe ce fameux “facteur humain” : ce décalage entre ce que nous savons… et ce que cela implique vraiment pour nous.
Ajoutons à cela votre tempérament : Vous êtes engagé, responsable, créatif, parfois rebelle face aux recettes toutes faites.
Alors non, une simple to-do list ne suffit pas pour retrouver équilibre et performance durable.
C’est précisément pour cela qu’existe Le Degré Humain.
Mesurer votre entropie personnelle
En thermodynamique, l’entropie mesure le désordre, la désorganisation et la déperdition d’énergie.
Transposée à l’humain, elle révèle où votre énergie se disperse, où vos décisions vous coûtent plus qu’elles ne devraient, où l’incohérence et la confusion créent de la fatigue invisible.
Pour commencer le programme, Le Degré Humain vous propose le un diagnostic PEP [Profil d’Entropie Personnelle] qui cartographie vos tensions invisibles et vos points d’appui, dont certains sous-estimés ou oubliés…
Le test repose sur 6 dynamiques fondamentales (3 ‘racines’ : elles constituent la réserve invisible du système et 3 ‘visibles’ : elles montrent comment cette énergie se manifeste à l’extérieur).
Le Degré Humain est la synthèse de mon expérience de formatrice-consultante et de Logothérapeute.
C’est aussi une conviction profonde :
Un dirigeant aligné n’a pas besoin de forcer.
Il agit avec cohérence.
Et son énergie devient contagieuse.
Parce qu’au fond, la vraie performance commence toujours par une question intime : Quel est aujourd’hui votre Degré Humain ?