Dès le 1er janvier, la loi prévoit que les entreprises réalisent un « plan de mobilité »
Bon c’est vrai, ça ne concerne que les sites de plus de 100 salariés.
L’objectif est simple : réduire l’utilisation de la voiture entre le domicile et le travail, mais aussi lors de la journée.
Cette disposition prévue par l’article 51 de la loi de transition énergétique de 2015 s’intéresse à 2 registres :
1. La manière dont les salariés viennent au travail ou se déplacent dans la journée est de nature à influer positivement sur leur activité, réduire le stress, améliorer l’efficacité.
2. On est tous responsable de la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre !
Et si ça devenait un réflexe … pour tous !
Au delà du caractère obligatoire, penser différemment son déplacement est véritablement un enjeu pour la société en général et pour l’entreprise en particulier.
Dans les différentes options, transport en commun, vélo, ou covoiturage, imaginez partager une voiture avec ses collègues !!!
Ça peut sembler délicat à première vue, mais à écouter les adeptes de Blablacar, force est de constater que ça crée du lien, ça ouvre de nouveaux espaces de discussion, ça permet de se découvrir différemment …
Et puis aussi réaliser que faire des trajets à plusieurs, c’est souvent bien moins pénible que d’être tout seul …
Bref, toutes sortes d’avantages à cultiver pour fluidifier le travailler ensemble !
Et ça, loi ou pas, on est tous preneurs !
